① 情報の把握職員・利用者
→② 希望・要望AIが下書き
→③ アセスメントAIが下書き
→④ ニーズ整理AIが下書き
→⑤ 支援計画AIが下書き
→⑥ 説明・同意職員・利用者
→⑦ モニタリング職員・利用者
6ヶ月で見直し・次回計画へ引き継ぎ
全救協『救護施設個別支援計画書』の策定プロセスに沿っています
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① 聞き取りの記録
小田島 徹さん（3階 310号室・担当：西川 修）・ 第5回 計画
面談で希望を話されない方も多いため、職員間の話し合いや日々の気づきも計画の材料にできます（複数回の聞き取りをまとめて1つの下書きに）
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